Prenez-vous assez de vacances? Peut-être pas.

Que ce soit pour se chauffer la couenne sur une plage, faire de la randonnée à travers des sites historiques, ou même juste lire un livre enterré sous une centaine de couvertes douillettes, prendre des vacances est essentiel pour toutes les personnes qui travaillent. En fait, non seulement c'est essentiel pour votre bien-être personnel, mais vous rendez aussi service à votre lieu de travail. Comment? En revenant au travail avec un esprit revigoré et une meilleure concentration. Avec ça en tête, ici chez oxio, on a introduit ce qu’on appelle des vacances transparentes.

En bref, les vacances transparentes signifient que vous pouvez voir combien de jours de congé prennent vos collègues. Honnêtement, c’est normal que vous vous disiez qu’on utilise ça seulement pour espionner nos collègues, mais le but des vacances transparentes est plutôt d’encourager tout le monde à prendre leurs vacances!

En tant qu'entreprise basée sur internet qui repose sur la transparence, on met tout sur la table pour tous les employés afin de garantir que personne ne se sente exclu. Pas de ragots en coulisses, pas de bavardages en salle de conférence, tout ce qu’on fait ou change en tant qu'entreprise est visible et accessible afin qu'il n'y ait pas de surprises. La transparence est quelque chose qui coule dans nos veines. En fait, les vacances transparentes sont apparues comme une extension de nos salaires transparents déjà établis. De cette façon, les employés ne se demandent pas ce que leurs collègues gagnent ou combien de temps ils ou elles prennent de congé.

Mais vous vous demandez peut-être...

En voyant combien de temps de vacances vos collègues prennent, vous pouvez constater et réaliser qu'il est normal de prendre des vacances. Les employés ne devraient pas avoir l'impression que la seule façon de progresser dans leur rôle est de travailler et d'être toujours « sur le grind ». Il est possible que quelqu'un ne remarque pas le temps libre que prennent ses collègues et oublie de prendre le sien lorsqu'il est coincé dans une vision centrée sur le travail.

La comparaison avec les collègues est inévitable. Cependant, en étant transparents à propos de choses comme la rémunération et le temps de vacances, et en étant entourés de collègues qui utilisent ouvertement leur temps libre, les employés peuvent commencer à se sentir mieux en prenant du temps pour eux-mêmes également. Il faut juste faire comme les autres! Mais ça s’applique seulement aux vacances. Si vos collègues rejoignent une secte, arrêtez de faire comme eux.

Dans tous les cas, la comparaison avec les collègues et la prise de décisions basées sur ce que la majorité fait peut aider les individus à regarder au-delà de leurs propres perspectives privées et à prendre des décisions plus rationnelles.¹ Dans ce cas-ci, c’est en prenant une bonne pause du travail de temps en temps.

Le fait que toutes ces informations soient publiques (à l’interne, du moins) assure qu’on puisse se sentir plus connectés entre collègues. En toute transparence, j'ai moi-même utilisé 19 jours de vacances en 2022 et je me sens beaucoup mieux en sachant que les membres de mon équipe ont pris environ la même quantité ou plus. La transparence entre les pairs crée des liens tangibles, établi la confiance et aide à éviter le FOMO (cette peur de manquer quelque chose). Ce n'est qu'un pas en avant dans l'élimination des anciennes méthodes au travail où tout le monde restait discret ou caché. Mais si vous aimez comme moi écouter des listes de lecture de méchants du XIXe siècle pendant que vous travaillez… on peut garder ça entre nous..

Comme mentionné précédemment dans cet article, vous rendez en fait service à votre entreprise et à votre équipe en utilisant votre temps de vacances. Oui, prendre des vacances est bien. Mais pourquoi ? Pourquoi le fait d'avoir du temps loin de votre travail est-il parfois la meilleure chose pour votre travail? Et comment est-ce que c’est vous qui en bénéficiez le plus?

Avez-vous déjà ressenti une impasse au travail ou vous êtes-vous surpris à regarder votre écran sans réfléchir? (Coupable.) S'éloigner complètement du travail peut être exactement ce dont vous avez besoin pour atteindre la percée tant recherchée. Des études en neurosciences ont montré que les vacances mettent votre esprit dans un état de relaxation similaire à celui de prendre une douche ou d'aller se promener, des moments où vous êtes plus susceptible d'avoir un beau gros "eureka!".² Avoir ce moment peut être précieux pour votre travail et il en vaut le temps de vacances (demandez à votre boss!).

Dans une position créative telle que l'écriture, ces moments sont clés pour surmonter des obstacles comme le syndrome de la page blanche... justement, je vais faire une promenade, je vous reviens tout de suite.

En fait, s'inspirer des vacances et s'immerger dans celles-ci améliore également la créativité.³ Vous pourriez trouver la réponse que vous cherchiez après avoir exploré les ruines d'une civilisation ancienne... ou avoir atteint le fond du deuxième sac de Doritos. Peu importe, on juge pas. Revenir au travail avec des idées fraîches et un état d'esprit créatif amélioré signifie que vous pourrez mieux performer et produire un travail renouvelé de haute qualité!

Ce point-ci est un peu plus évident, mais néanmoins ben, ben, ben important.

Le stress. Ce poison de la productivité. Le destructeur de la concentration. Le déclencheur d'anxiété. Le... bon, ok, ça commence à ressembler à des noms de catcheurs de la WWE. Mais vous avez compris le point. Le stress est mauvais.

Se donner une véritable pause de la job peut aider à éviter l'épuisement professionnel et l'apparition redoutée du stress. Mais un instant, ne vous trompez pas. Un peu de stress viendra toujours avec n'importe quel travail et il peut même être bénéfique. Mais trop de stress et on peut atteindre notre point de rupture. L'Association américaine de psychologie le décrit le mieux avec cette analogie: "Le stress est à la condition humaine ce que la tension est à la corde de violon: trop peu et la musique est terne et rauque; trop et la musique est stridente ou la corde se brise."⁴ Lorsque notre vie tourne autour du travail et que la charge de stress devient trop lourde, on peut commencer à ressentir certains des symptômes suivants:

Même les tâches les plus simples ou les plus banales peuvent ressembler à une quête herculéenne.⁵ Se donner du recul et se reposer l’esprit peut vous assurer de revenir au travail rafraîchi et parfois même enthousiaste à l'idée de commencer à aborder de nouveaux casse-têtes. Comme le stress est une réponse physiologique, non seulement votre état d'esprit vous remerciera de prendre des vacances, mais aussi votre corps!⁶

Prenez vos vacances.

Non, sérieusement. Arrêtez de lire cet article quelques minutes et réservez vos vacances. Suivez les paroles célèbres de Shia LaBeouf et "JUST DO IT".

Profitez du temps libre payé que vos employeurs vous offrent. Vous vous sentirez mieux en l'utilisant et vous pourrez retourner au travail plus performant que jamais (il y a une limite, on s’entend). Chez oxio, on croit en nos vacances transparentes parce qu’elles nous encouragent à réellement utiliser nos jours accumulés. Mais même si votre lieu de travail n'a pas de modèle de vacances transparentes, vous ne devriez jamais vous sentir mal d’utiliser ces précieuses journées. Vous le méritez, après tout!

Et on aimerait savoir ce que vous en pensez! Pour de vrai, n'hésitez pas à nous écrire et nous raconter toutes vos futures aventures au shion@oxio.ca. Qui sait, on pourrait même vous y croiser!!

Un grand merci à Audrey pour l'idée d'écrire cet article ! Merci à Yeona et Danilo pour leurs commentaires toujours appréciés. Danilo encore pour l'adaptation française. Et un grand merci à Savannah dans le futur pour le partage sur nos réseaux sociaux!